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一个单位的好员工去世月余未安葬，一个与世无争的石油女工，却鼓足勇气奔波在为夫讨说法的路上，工亡还是病故，双方各执一词。此事究竟如何收场，考验着双方。 7月3日，长庆油田采油四厂女职工漆小琴携子又到靖边长庆采油四厂机关讨说法，这是她老公剡小强去世后她“二进宫”。 依她现在的处境，老公去世一个月了还躺在太平间没有火化，自己要带3个涉世未深的孩子，多重压力让她现在无法面对。 按她的说法，老公的死和单位（作业区）有一定关系，他要求单位按工亡对待这事。然而，企业给她的答复她怎么也无法接受。 她之所以提出这样的观点，理由是：剡小强生病后多次请假单位不给批准，错过了最佳治疗期，最终导致心衰病情加剧而离世。她形容，当时西京医院的医生，无论是门诊还是住院部的，都不停埋怨，为什么不早点来医院，拖的太久了。 漆小琴是中石油长庆油田采油四厂云盘山作业区罗三中心站一名普通员工，他老公剡小强是这个作业区罗一中心站队长。 她说自己老公很敬业，责任心也强。03年参加工作后，15年的摸爬滚打，不知经历了多少风雨，一步步从看井工干到了现在的井区队长，其间也获得了很多厂里的荣誉。他们两口子也为这个企业付出了青春和热血，也见证了企业百万吨的辉煌。 但现在她的处境，企业装无辜、充当旁观者的样子让她非常难受。 之前请假未获批准 漆小琴说，她老公到假后因为心慌，气短，腿疼，要看病。5月6日向作业区经理请假，领导说：单位没人，再等几天，其间一直在岗位工作，直到倒休的人返岗才给签的假单。 这期间，老公还给她在电话里埋怨说，找领导签假单没给批，现在自己吃饭没有食欲，小腿肿的和大腿一样，浑身难受，呼吸急促。 漆小琴承认，当时没意识到病会有这么严重。由于领导不给放假，他一直撑到19日轮休接班的人回来领导批假才回的家。 “这期间足足耽搁了14天，当时回来已经是深夜，人已经难受的不行了”，漆小琴说。 有该单位其他员工也认可这一说法，这种心脏疾病本身要争分夺秒治疗，怎么能拖这么久，虽然说这不好判断是不是直接原因，但谁又能判断病情加剧没有拖延的因素，说不定就医及时还有挽回的余地。 5月26日晚10时，剡小强就医后仅7天就宣告心力衰竭抢救无效死亡，终年40岁。 戏剧性的是，当天下午4点多，他还在接作业区领导的电话。 漆小琴称，虽然剡小强之前检查有心衰，但不足以致死，这不是心梗。她始终认为，是单位拖延了病情才无法救治。 6月26日，也就是中央巡视组结束对中石油巡视的第6天，这天是剡小强去世后整一月，漆小琴从西安到靖边长庆采油四厂机关讨要说法。结果被机关一堆人围着，美其名曰照顾你，对于提出的诉求，厂里推作业区，作业区说没有能力解决让找厂里。 同一天，企业通过媒体发布提前5天实现天然气产量“硬过半”。 剡小强去世后，漆小琴现在面临一个人要抚养3个孩子现实问题，老大14岁，老二9岁，最小的5岁，摆在眼前的困难可想而知。 她认为，如果解决不了剡小强的善后问题，自己一个肩膀根本无力抚养三个孩子。 对此，她还质问厂机关的人：你们谁要离婚了，可以和我一起来抚养这些孩子，现场也没人接她的话。 她期待企业能对剡小强的病故给予特殊对待，但等来的是无情的回复。工作人员当她面念了一遍制度，答复不能按工亡对待，主要不是离开单位48小时内死亡的。二是不是死在单位。 漆小琴说，他们说的每一句话，似乎都是刀刀戳在人身上。 她认为这些人不是怎么样帮你，而是一直在强调制度。她反问，依照制度，为什么不给剡小强放假让他回家看病，如果他能活着，我也不至于找你们，众人不语。 她同时认为，目前工亡的制度存在人性化的缺陷，明明一直在岗位，直到干到最后还在为企业鞠躬尽瘁。医院抢救了几天就死亡，却不能按工亡对待。她形容，如果再回来的晚几天人死在单位，是不是就算是工亡了。 她坦言，如果不是家庭所迫，如果不是企业无情，她也不愿意这样。 一个女人，如何带3个孩子走出困境，企业的以人为本理念，究竟体现在何处，这些问题是对当事人的现实考验，也同样在拷问着企业，暴露出的种种问题，更值得社会深思。
本文来自荣耀西安网友：小四月
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